Ao diagnosticar as causas mais frequentes das reclamatórias, fornece a cada segmento de empresas, informações e dados estatísticos sobre a tendência de nossos Tribunais acerca das matérias em discussão, a fim de prevenir e neutralizar os efeitos das ações, tais como discussões afetas a danos morais e materiais decorrentes de doenças ocupacionais ou acidente do trabalho; trabalho à distância; teletrabalho; trabalho em regime extraordinário e banco de horas; insalubridade; periculosidade; participação em planos de demissão voluntária; estabilidade; inquérito para apuração de falta grave; contratações de terceirizados, plano de carreira, PL, reflexos, e muitas outras questões passíveis de discussão na Justiça do Trabalho | | Considerando o princípio da oralidade, dispensa especial cuidado com a atuação dos prepostos e testemunhas em audiência, para que detenham pleno conhecimento da causa em discussão para que os fatos sejam bem elucidados. | Consultoria e atuação nas áreas de:
- saúde ocupacional
- segurança do trabalho
- ambiental laboral |
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